KIM LONG MOTORS 促进专业培训和技能提高活动

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提高员工的技能和专业知识是 KIM LONG Motors 提高产品、服务质量和业务运营效率的重要战略之一.

“创造性思维技能”主题由汽车研发高级顾问范春梅副教授直接授课

2024年4月和2024年5月，KLMSS与各单位和内部培训师系统合作，部署了许多适合各部门专业和特长的培训项目。

对于生产部员工，KIM LONG Motors 重点为工厂新员工开设培训课程，提高技能，如：“焊接专业知识”； “基本 MAG 焊接技术”。除理论培训外，学生还要在焊接车间经理的指导和直接监督下进行实践，并在完成课程后参加考核。通过培训课程，学生将提高专业技能，确保既定的生产进度和质量。

焊接车间新员工参加技能培训

不断创建和改进工作流程是任何企业发展的重要因素，尤其是在工业生产领域运营时。 “创造性思维技能”、“识别和消除浪费”或“Kaizen - 持续改进”等培训课程是员工参与提高绩效、优化时间和质量的机会。

此外，为了提高员工的意识，KIM LONG Motors 定期举办“垃圾源头分类”主题活动，吸引了大量员工参与。该培训课程帮助学生从源头有效地识别和分类废物，并更加积极主动地开展工作。这些行动虽小，却在一定程度上体现了企业对环境保护的责任。或者附属公司岘港急救中心举办的“急救培训”培训项目也帮助员工快速认识受伤风险并协调妥善处理发生的紧急情况。

岘港急救中心代表对KIM LONG Motors工作人员进行培训

通过系统的培训策略规划成专业体系，KIM LONG Motots 在人力资源建设成为帮助企业可持续发展的“金钥匙”的道路上走上了正轨。

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