KIM LONG MOTORS加强招聘活动，加速生产和业务。

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年底时，KIM LONG Motors加强人才招聘，努力完成2023年至2024年阶段的生产和业务目标。

KIM LONG Motors始终专注于培养高质量的人才。

凭借成为领先的汽车及汽车零部件制造和销售商的愿景，KIM LONG Motors一直专注于人力资源的发展。公司制定了长远的战略，计划在2023年底前将规模扩大到1000名员工。这将是一支年轻、富有创造力、专业素养高的劳动力，以满足公司发展的需求。

KIM LONG Motors的员工前来工作在生产和装配联合区。

KIM LONG Motors不仅注重招聘人数的增加，还通过专业的测试和面试专注于人才质量。公司还为应聘者提供通过实际活动展示自己的机会，以评估其将知识和技能应用于工作的能力。

在招聘后，KIM LONG Motors总是花时间进行融入培训，以帮助新员工迅速适应工作和企业文化。公司还制定了培训政策，提高员工在不同阶段的专业水平和业务能力。

员工进入KIM LONG Motors工作，公司为其提供了良好的融入工作的条件。

在KIM LONG Motors的人力发展战略中，福利政策是保持员工长期忠诚的黄金钥匙。此外，公司正在建立具有独特文化的企业文化和专业的工作环境，是每个员工都有机会实现个人发展的地方。

公司确保为员工提供符合其所在行业的工作服、劳动设备和防护工具。

由于这些努力，KIM LONG Motors已经吸引了许多富有活力和雄心勃勃的年轻人才。新成员的加入将有助于KIM LONG Motors继续强劲发展，出色地完成设定的目标和任务。

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