- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh.

- Xây dựng, hướng dẫn và triển khai thực hiện: Tiền lương, chế độ chính sách (Các chế độ bảo hiểm, thuế TNCN,…), phúc lợi nhân sự theo quy định Công ty và pháp luật lao động.

- Thực hiện các thủ tục về: Hợp đồng lao động, điều chuyển - bổ nhiệm, khen thưởng - kỷ luật.

- Quản lý hồ sơ và cập nhật dữ liệu quản lý nhân sự.

- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: ngành quản trị nguồn nhân lực/kinh tế lao động/Kế toán.

• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (sáng 7h30 - 11h30, chiều 12h15 - 16h15);
• Chế độ chính sách: Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
• Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của từng nhân sự;
• Xét tăng lương hằng năm;
• Có các chính sách/ chế độ đãi ngộ vượt trội;
• Tham gia đầy đủ các chế đội theo quy định pháp luật;
• Được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, khuyến khích sự sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.