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KIM LONG MOTOR 可持续人力资源发展战略
在业务和生产活动的同时,KIM LONG MOTOR 特别重视培训和人力资源发展。2024年,公司在顺化的 KIM LONG MOTOR 汽车制造及组装工业园区以及全国各分支机构,共开展了200多场培训课程、近50个专题培训,吸引了成千上万的员工参与,充分体现了公司的可持续人力资源发展战略。
副教授、博士 Pham Xuan Mai——汽车研发高级顾问及新能源汽车专题培训
自成立以来,KIM LONG MOTOR 始终认为人力资源是企业成功的关键因素。因此,公司一直以来都高度重视高质量人才的培养和发展。仅在2024年,KIM LONG MOTOR 就成功举办了43个专题培训项目,开展了数百场培训课程,吸引了近6000人次参与。这些培训课程以多种形式定期举办,涵盖理论与实践多个领域,培训对象包括新员工、长期员工、工人、技术人员以及管理和领导层。
除了培训数量,KIM LONG MOTOR 还确保其培训课程内容科学合理,并针对不同员工群体制定明确的学习路径。其中,“入职培训”被认为是帮助新员工快速适应 KIM LONG MOTOR 工作环境的重要环节。2024年,该项目已吸引来自各部门的2000多名员工参与。通过提供企业文化、工作流程和基本政策等知识,该培训有助于建立一支与企业深度融合的团队。
在入职培训后,员工还将继续接受各类关键技能培训,例如沟通技巧、工程方法和精益管理。这些技能不仅提高了员工的工作效率,还促进了生产、业务和管理过程的灵活性和创新性。此外,公司还持续更新和创新科学技术专项培训,例如新能源汽车培训,使学员能够快速掌握最新行业趋势,在汽车行业的科技应用领域保持领先。
工业环境中,职业安全一直是重要议题。对此,KIM LONG MOTOR 与中部安全检测与培训股份公司合作,持续举办职业安全与卫生培训课程,符合《44/2016/ND-CP 号法令》的相关规定。通过这些课程,员工可以获得有价值的知识,提高安全意识,并掌握必要的技能,以确保在业务和生产活动中的安全和健康。此外,公司还开展 ISO 9001 和 IATF 风险管理培训,以帮助企业建立、维护和发展符合国际标准的质量管理体系。
与其他企业相比,KIM LONG MOTOR 培训战略的独特亮点是 “内部讲师计划”。公司不仅通过这一计划推动企业培训活动的深入开展,同时也逐步形成具有 KIM LONG MOTOR 特色的企业文化。
凭借系统化、专业化的人才培养战略,KIM LONG MOTOR 正在稳步前行,将人力资源打造为推动企业可持续发展的“黄金钥匙”。
ĐÀO TẠO KIM LONG MOTOR
新闻与事件

KIM LONG MOTOR 推出两款座位客车新车型:KIMLONG 29-N29 与 KIMLONG 29-N34
KIM LONG MOTOR 正式向市场推出两款全新座位客车:KIMLONG 29-N29(29座)与 KIMLONG 29-N34(34座),车长9.2米。此双车型专为旅游运营和乘客运输需求而量身打造。
11-07-2025

KIM LONG MOTOR 率先为越南城市电动公交树立新标杆
延续越南汽车制造与客运行业两大龙头企业的战略合作,KIM LONG MOTOR 刚刚完成向 FUTA Bus Lines 交付650辆城市公交车,其中包括450辆纯电动公交车和200辆柴油公交车。自接到订单起,仅用15天便完成全部生产与交付,充分体现出 KIM LONG MOTOR 强大的制造能力及其以服务社会为己任的企业精神
09-07-2025

KIM LONG MOTOR 向云英运输企业交付20辆KIMLONG 99卧铺巴士
2025年7月7日上午,KIM LONG MOTOR 成功向云英旅游运输有限公司交付了20辆KIMLONG 99-G24卧铺巴士。这是双方于2024年底签署的合同中第六次交付,该合同包括提供200辆KIMLONG 99卧铺巴士和50辆KIMLONG X9小型巴士。
08-07-2025

KIM LONG MOTOR 向丹利禄旅游运输服务有限公司继续交付300辆KIMLONG 99-N47座位巴士合同中的20辆
2025年7月7日上午,KIM LONG MOTOR在其位于顺化的汽车生产组装工业区举行了20辆KIMLONG 99-N47座位巴士的交车仪式,交付给丹利禄旅游运输服务有限公司。这是双方近期签订的300辆大巴合同中的第二批交付。
07-07-2025

KIM LONG MOTOR 携手2024越南小姐全国总决赛之夜
6月27日晚,在顺化市国学碑区域、香江之畔的水上舞台,2024年越南小姐全国总决赛圆满落幕,见证了美丽、智慧与仁爱精神的辉煌时刻。
28-06-2025