内部活动
事件信息,内部文化
KIM LONG MOTORS新员工融入培训

公司员工参与了‘新员工融入’培训。
新员工融入’是KIM LONG Motors为新加入的员工举办的强制性培训课程。通过该计划,员工将深入了解KIM LONG Motors的历史沿革、发展进程、愿景、使命、核心价值观以及公司组织结构。
此外,新员工还将详细了解公司的行政规定、人事政策、福利制度,并解答有关公司工作环境、文化以及内部规定的疑问。
作为一家从事生产行业的企业,KIM LONG Motors特别关注劳动安全规定,消防安全以及执行5S规范,以确保新员工在工业环境中具备充足的知识和技能。

新员工接受了有关劳动安全规定的培训。
融入培训计划受到了新员工的积极反馈。设计专员黎忠建分享道:“培训内容非常实用,帮助我深入了解了KIM LONG Motors的企业文化和发展方向。同时,我对工作流程和各部门的协作活动有了更清晰的认识,有助于我们更好地协同工作,确保工作效率最大化。”
KIM LONG Motors一直重视员工培训和发展。在‘融入新员工’培训计划之后,将持续开展其他培训项目。这不仅是员工发展专业和个人技能的机会,也是KIM LONG Motors提升人力资源质量、为可持续发展做出贡献的战略。
kim long motors ĐÀO TẠO ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
新闻与事件
KIM LONG MOTOR 成功向 Cúc Tùng 有限公司交付 10 辆卧铺客车
2025年11月18日下午,在顺化的 KIM LONG MOTOR 汽车生产组装工业园区,KIM LONG MOTOR 举行了向 Cúc Tùng 有限公司交付 10 辆 KIMLONG 99-G22 卧铺客车的仪式
18-11-2025
KIM LONG MOTOR BÀN GIAO THÀNH CÔNG LÔ 08 XE BUS THƯƠNG HIỆU KIMLONG CHO DOANH NGHIỆP MỸ DUYÊN
Sáng ngày 16/11/2025, tại Khu công nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô KIM LONG MOTOR Huế đã diễn ra Lễ bàn giao lô 08 xe, bao gồm 06 xe bus giường nằm KIMLONG 99-G34 và 02 xe minibus KIMLONG X9 cho Công ty TNHH vận chuyển hành khách Mỹ Duyên.
16-11-2025
KIM LONG MOTOR BÀN GIAO LÔ 06 XE BUS GHẾ NGỒI KIMLONG 99-N47 CHO CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - VẬN TẢI - DU LỊCH MẠNH HÀ
Sáng ngày 10/11/2025, tại Khu công nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô KIM LONG MOTOR Huế đã diễn ra Lễ bàn giao lô 06 xe bus ghế ngồi KIMLONG 99-N47 cho Công ty TNHH Thương mại - Vận tải - Du lịch Mạnh Hà.
10-11-2025
KIM LONG MOTOR BÀN GIAO 04 XE BUS GHẾ NGỒI CHO DOANH NGHIỆP ANH LỘC PHÁT H68 - KHẲNG ĐỊNH UY TÍN THƯƠNG HIỆU XE THƯƠNG MẠI VIỆT
Sáng ngày 06/11/2025, KIM LONG MOTOR Huế vừa bàn giao thành công lô 04 xe bus ghế ngồi KIMLONG 99-N47 cho Công ty TNHH Thương mại Anh Lộc Phát H68. Đây là lần bàn giao thứ 6
06-11-2025
KIMLONG 99-N29 TIẾP TỤC KHẲNG ĐỊNH THƯƠNG HIỆU CÙNG DOANH NGHIỆP VẬN TẢI HK BUSLINES VỚI LÔ XE THỨ 4
Sáng ngày 04/11/2025, tại Khu công nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô KIM LONG MOTOR Huế đã diễn ra Lễ bàn giao 06 xe bus ghế ngồi cao cấp KIMLONG 99-N29 cho Công ty TNHH Dịch vụ Vận tải & Thương mại HK
04-11-2025
